1. OGLAS
Za prijem 1 (jednog) radnika u radni odnos na odredjeno vreme sa punim radnim vremenom zbog obima posla u trajanju od 3 (tri) meseca.
29.01.2025.
Odluka v.d. direktora o raspisivanju konkursa
2. OGLAS
Za prijem 4 (četiri) radnika u radni odnos na odredjeno vreme sa punim radnim vremenom radi zamene privremeno odsutnih radnika, odnosno do njihovog povratka sa privremene sprečenosti za rad-bolovanja.
18.02.2025.
Odluka v.d. direktora o raspisivanju konkursa
3. OGLAS
Za prijem 1 (jednog) radnika u radni odnos na određeno vreme sa punim radnim vremenom radi zamene privremeno odsutnog do njegovog povratka sa privremene sprečenosti za rad – bolovanja na rad.
21.02.2025.
Odluka v.d. direktora o raspisivanju konkursa
4. OGLAS
Za prijem 1 (jednog) radnika u radni odnos na određeno vreme sa punim radnim vremenom radi zamene privremeno odsutnog radnika do njegovog povratka sa privremene sprečenosti za rad – bolovanja.
17.03.2025.
Odluka v.d. direktora za raspisivanje oglasa
5. OGLAS
Za prijem 1 (jednog) radnika u radni odnos na neodređeno vreme sa punim radnim vremenom
24.03.2025.
Odluka v.d direktora za raspisivanje konkursa
6. OGLAS
Za prijem 1 (jednog) radnika u radni odnos na određeno vreme sa punim radnim vremenom zbog obima posla.
07.04.2025.
Odlika v.d. direktora o raspisivanju konkursa
Odluka o obustavi konkursa od 07.04.2025
7. OGLAS
Za prijem 3 (tri) radnika u radni odnos na određeno vreme sa punim radnim vremenom radi zamene privremeno odsutnih radnika odnosno do njihovog povratka sa privremene sprečenosti za rad – bolovanja.
14.04.2025.
Odluka v.d. direktora o raspisivanju oglasa
8. OGLAS
Za prijem 3 (tri) radnika u radni odnos na određeno vreme sa punim radnim vremenom radi zamene privremeno odsutnih radnika odnosno do njihovog povratka sa privremene sprečenosti za rad – bolovanja.
18.06.2025.
| M | T | W | T | F | S | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |